venerdì 5 ottobre 2007

La maternità in un call center

Ebbene sì, strano ma vero, anche Dory, precaria con contratto a tempo indeterminato, va in maternità.
"Strano" perché in un’azienda come la nostra sembra un lusso, anche se a onor del vero il congedo per maternità sarebbe previsto anche per i co.pro. Dico "sarebbe" perché si può aggirare la cosa. In altre aziende lo fanno, ma forse non sono quei call center con gli ispettori fuori dalla porta pronti a prenderti in castagna, o spesso non sono nemmeno call center.
Comunque io qui ho sempre visto rientrare dalla maternità qualunque collaboratrice l’avesse voluto.
"Strano" anche perché vado, ma non so davvero cosa troverò al mio rientro.
Questo a fronte del gratuito e inopportuno accanimento istituzionale nei confronti dei call center. Che ci sta sempre su, come una spada di Damocle.
"Vero" perché è vero, finalmente. Ma questa è una cosa tutta mia.
"Vero" anche perché ci vuole effettivamente del gran coraggio: ma ad un certo punto le scelte si devono fare e basta, poco importa aspettare che passi l’ennesima crisi e perdere anni correndo dietro ad una sicurezza che in posti di lavoro come questo non c’è, e mai ci sarà. Qualunque sia il trattamento contrattuale. E ancor più sapendo che si fa parte di quel 30% delle coppie che si sono formate sul luogo del lavoro.
E poi il gioco vale benissimo la candela!
Venendo a me (mi permetto in questi mesi di concedermi un po’ di egocentrismo) vorrei che qualcuno mi desse conferma. Dato che non ho trovato risposte a riguardo, nemmeno sul sito dell’INPS: sembra infatti che in questo Paese un bambino debba essere lasciato a casa dalla mamma a soli 3 mesi d’età, questo perché lei rientri a lavoro per evitare di dover continuare a campare con il solo 30% del proprio stipendio.
Bene, spero che non sia così. Perché allora è vero che viviamo in un Paese di maschilisti (cosa di cui sono già convinta di mio), un mondo del lavoro sciovinista (e come negarlo!) e un’Italia che ancora continua a pensare alle cazzate, invece di concentrarsi su quanto c’è di più importante al mondo: la crescita di una nuova vita. Indipendentemente da che sia figlio di matrimonio o dico o single o altro.
Il tutto per disincentivare la crescita professionale di una donna! Per aiutare quegli uomini che non vogliono che le loro mogli lavorino!
Certo è più importante parlare delle solite, stancanti, incomprensibili e noiose pensioni. Allora dov’è la previdenza sociale? Si riduce solo a queste ultime? Cioè a quella parte di persone che, giustamente o no, è stufa di lavorare, anche se potrebbe continuare a farlo benissimo e che non si sente sminuita a farsi mantenere da noi che alla sua età subiremo sicuramente un trattamento peggiore. E poi si sta solo a parlare di quello. Ma quante riforme saranno state fatte negli ultimi tempi sulle pensioni? Quante invece sulle maternità? Hanno solo avuto il coraggio di inserire una cosa inutile come la paternità (ma che uomo con una famiglia normale di padre e madre assieme ne usufruisce?).
Insomma quante riforme sulla previdenza sociale sono state fatte in questi anni che non riguardassero le pensioni?
Mio padre giustamente mi dice: "Preferirei andarmene in pensione con qualche euro in meno, sapendo però che quei soldi vanno per mantenere ancora a casa per qualche mese in più una neo-mamma." Aggiunge però: "anche perchè poi i soldi comunque te li dovrò sborsare io, per aiutarti!"
Papà, ti voglio bene, meno male che ho te e soprattutto guai a chi non ti ha!

116 commenti:

Anonimo ha detto...

dice un nostro filialista: le pensioni sono una farsa. la nostra vera pensione è il monolocale che affitteremo quando saremo vecchi. e come dargli torto!
e poi è vero. una volta erano i nostri genitori che aiutavano i propri genitori. ora sono i nostri genitori che aiutano noi figli. (per chi ha la fortuna di essere in questa situazione)
l'italia dovrebbe essere uno stato sociale, che si dimentica proprio dei suoi figli. è triste.
è ancor più triste che spesso chi si può permettere un figlio lo usi come un accessorio di marca da mostrare e non lo segua come dovrebbe.
ad ogni modo, siate felici e circondati d'amore.

Ladypiterpan ha detto...

Cara Dory,
che dire se non auguri?
Vivrai adesso i mesi più belli e, nel contempo, più faticosi della tua vita! Sai la maternità è descritta da tutti come un periodo mieloso, salvo poi svegliarsi una mattina ed accorgersi che la piccola creatura che hai accanto non ha solo bisogno di coccole, ma anche di tante cose materiali!!
Inizierai a mettere te stesso in secondo piano, ora verrà prima lui, i suoi bisogni e poi i tuoi.
Sembra brutto a dirsi ma è la realtà, è la vita!
Riguardo i permessi dell'Inps, hai detto bene! A casa, dopo la nascita del bimbo, solo per 3 mesi successivi a stipendio pieno, poi al 30% e superati i 6 mesi potrai prenderti tutti i giorni che vuoi, fino a 8 anni del bimbo, a euro 0!!
Non voglio polemizzare, ma questa è la realtà! Pensa a chi è collaboratore! Non ha nemmeno questi diritti minimi sindacali!!
Potrai poi decidere di dividere il congedo parentale con il tuo compagno, a vostra scelta.
Intanto, goditi di questi giorni di riposo prima della nascita, ti mancheranno tanto...
Auguri di nuovo.
Anna

angela padrone ha detto...

in bocca al lupo , Dory! stai facendo l'unica cosa di cui non ti pentirai mai nella vita, qualunque difficoltà tu debba affrontare. io ho molta nostalgia di quel periodo, anche se poi, paradossalmente, i bambini grandi (mia figlia ormai ha 11 anni) hanno più bisogno di attenzione dei piccoli. E' vero. Perciò torna tranquillamente al lavoro appena smetterai di allattare tuo figlio (3-4 mesi di solito sono sufficienti) senza troppi sensi di colpa. Pensa che per lui (o lei) sarà più facile abituarsi se tu lo farai subito e serenamente. A proposito di paternità ti segnalo una discussione sul blog humanitech, che trovi anche sul mio blog. mi raccomando, continua a raccontarci tutto anche quando sarai in maternità!

Anonimo ha detto...

Auguri!

La previdenza per le madri purtroppo in Italia funziona così. Se hai chi te lo tiene quando decidi di rientrare, considerati fortunata. Se non ce l'hai ti conviene già ora muoverti per il nido perché esiste anche quest'altra faccenda in Italia, le liste d'attesa per i nidi. Se hai un lavoro dimostrabile (anche co.pro) sei in cima alla lista, se hai deciso di stare a casa tot mesi (cosa che il co.pro non prevede salvo particolari accordi con l'azienda) sei automaticamente tra le senza lavoro e quindi in fondo alla lista. Il paradosso delle mamme precarie: cercare lavoro senza avere il nido perché intanto che cerchi il nido non te lo danno...perché sei senza lavoro! Fortunatamente mi sembra abbastanza distante dalla tua realtà :)

In bocca al lupo!

Anonimo ha detto...

Auguri a te ed al tuo boy...
Digli che il k@puziner non è più lo stesso senza di lui!
BAci STAROPRAMEN

NeXuS ha detto...

Dory le mie più sentite felicitazioni.

E meno male che c'è un papà così!

Mi auguro che possiate essere dei punti di riferimento altrettanto solidi per il nascituro frugoletto (o frugoletta che sia).

Anonimo ha detto...

Gostei muito desse post e seu blog é muito interessante, vou passar por aqui sempre =) Depois dá uma passada lá no meu site, que é sobre o CresceNet, espero que goste. O endereço dele é http://www.provedorcrescenet.com . Um abraço.

Anonimo ha detto...

Chisht torell carnic al podeve invidà gli amiis a bevi un dos robes pal liet event...al'è diventàt veramenti un biel salvadi! A nol'è pushibil ch'a non su à nenchie avvertits e lu scuvrin nomo scritt sunt'un sìt! Enchie se mi sint un tic offindùt in ogni càs soi content par lui e so femine e su auguri las pui bielles robes e speri che il pup a sèti pui bièl dal pàri anchie se a no vul masse.
A part i scherz fati sintii Barilott!

Anonimo ha detto...

Dory be carefull, sei virusata nei commenti precedenti.

Per il resto, ti confermiamo quello che sai sui mesi e sui periodi, e in bocca al lupo x la tua scelta.

:-)

Un abbraccio.

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